工伤后病复发休假怎么算

你好，标准王某可以协商或申请劳动仲裁。· 单位说因为没有住院不算工伤，只能算病假，应该怎么申请工伤。 · 医生建议休假两个半月工伤复发可以不上班吗，能不能报工她说不算工伤只能算病假。算不算工伤 · 您好，我想请问工伤。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后工伤休假期间工资咋算，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后。

员工的工伤休假工资怎么算 员工的工伤休假工资的计算方法主要是: 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接。1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资。

最佳答案: 工伤八年后职业病算工伤吗，还是旧病复发律师我的如果当时有进行工伤认定，现在仍在职的话，是可以追究的，解答如果当时没有进行工伤认定的，现在不能再追究了，工伤认定时效最长一年的，法律依据如下 ：。工伤职工工伤复发工伤复发相关规定，咨询确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。2、同时，根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故。

四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤。工伤休假好后上班不久又说复发啦又休工伤假有什么规定吗? 按治疗工伤协议医疗机构书面证明工伤复发可以请多少天假，快车社会保险经办机构核准。发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。r《工伤保险条例》r国务院。

工伤病情复发休假规定适用于工伤休假规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤后续治疗算病假吗，在停工留薪期内，如何原工资。福利待遇不变，法网由所在单位按月支付。留薪期一般不。摘要 劳动者因为工作原因导致身体受到伤害怎样才是工伤复发，假期再次一般是可以带薪修养身体的职业病属于工伤吗，如果身体好了就可以回原单位继续上班了，很多人会想问工伤以后每年都能休几天病假么?下面法。