劳动合同应该什么时候开始订立-劳动合同应当在什么时候订立?

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《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，时间如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。《劳动合同法》第十条第二款：已建立劳动关系，未同时这种情况下，劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。二)用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者没有与劳动者订立劳动合同，而是。

《劳动合同法》第10条规定，协议建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系劳动合同应在什么时候订立，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动7人赞同了该文章不少单位认为劳动合同订立的原则，员工过了试用期转正之后才算是与单位建立了劳动关系，其实并非如此，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位从正式用工的那一天起。

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