劳动合同履行地怎么理解-合同签订地和合同履行地的区别

如何认定劳动合同履行地很据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在处理结果仲裁委员会认为被申请人对本案管辖权提出的异议成立，继续决定将本案移交F市劳动争议仲裁委员会处理。争议焦点案涉双方劳动合同履行地点是X市还是F市？评析。

￣□￣｜｜ 应该怎么解释劳动合同履行地劳动纠纷19 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.03.13 咨询我什么是劳动合同履行地劳动合同履行地为劳动者实际工作场所的“指劳动者实际工作地，好像没有法律具体规定说劳动合同履行地是指哪里，但是或许有解释吧，但是我知道有这一条：中华人民共和国涉外民事关系法律适用法第四十三条劳动合同适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的劳动合同履行地如何确定劳动合同履行应遵循的原则合同履行地的解释，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣劳动合同履行地是指，可以适用劳务派出地法律。这是中国的国际”。

在实践中，劳动合同履行地和用人单位所在地往往会出现不一致的情况，劳动者和用人单位签订劳动合同时劳动合同履行地是什么意思劳动合同履行地的认定，如何确定劳动合同履行地是非常重要的。那么劳动合同履行地怎么认定呢？法律快车小劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。对于用人单位所在地，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，即用人单位所在地为用人单位注册。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定：“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的什么是合同履行地如何确定，一、劳动合同履行地如何确定对于用人单位所在地，回答劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，即用人单位所在地为用人单位注册、登记地。同时根据最高院解释规定，法人的住所地是指法。

劳动合同实际履行地证明责任

∪▂∪ 劳动者在哪里提供劳动，一般用人单位的登记地也在该处。但是实务中也存在不少特殊情况，例如，公司在外地设了办事处或者公司项目在外地的情况等。这种劳动者实际提供劳动的地方，意义在5、发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业发生分立、合并、迁移、被。