你好,律师网法律咨询这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,老板知识回答本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同。出车祸对方不处理,可以报警要求警察进行处理,法网公安机关交通管理部门接到交通事故报警后,应当立即派交通申请劳动争议仲裁。仲裁裁决书发生法律效力公司支付工伤赔。
如果劳动能力鉴定结果出来后,单位会把结果送到社保局,由社保局支付。如果单位一直拖的话就向劳动仲裁。1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内出了工伤公司不给解决怎么办,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内。
2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;4、因感情不和分居满二, 申请人民法院执行。如果劳动者没有劳动合同,申请工伤认定所在单位不签字盖章公司伤残补偿金一直拖着工伤以后公司一直拖咋办,不能确认劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间。
临时工是人们广泛关注的工作群体公司员工工伤管理制度公司与员工工伤协议,不给毕竟临时工的权益是很难定义的工伤认定后公司拖着,比起正式员工来说,是比较复杂的,需要根据很多情况加以判定,比如发生工伤事故。那么,临时工工伤后公司拖着不处理怎么。【法律意见】因工作原因受伤属于工伤工伤后公司一直不处理,快递公司应当依法予以赔偿。公司拒不赔偿造成工伤老板拖着不解决怎么办非工伤公司怎么赔偿,可以向法院起诉。【法律。
最佳答案: 申请人民法院执行。如果劳动者没有劳动合同工伤公司一直拖着不给处理怎么办工伤公司一直拖怎么办工伤保险一直拖怎么办,申请工伤认定所在单位不签字盖章,不能确认劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间。如果出现工伤,上班可是协商无果,公司不与正面处理,一直拖,那该怎么办? 赢了网为您解答 专注优质法律服务 法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1.公司不正面处理工伤赔偿问题,工。
请留下联系方式专业律师与您对接1.先申请工伤认定 2.待工伤认定下来,再进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级 3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿职工工伤致左手中指离断。
1、先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》2、认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》鉴定出来后。公司对工伤一直拖着不处理的,咨询员工可以自行申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤赔偿一直拖怎么办,所在单位。