上海合约未到期解聘怎样赔偿-合同到期解聘

如果一年内没有签劳动合同，要赔付双倍工资；或者超过一年没有签合同，视同无固定期劳动合同。如果劳动合同未到期合同结束不续约赔偿，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿。如果单位违法。

员工与公司签订的劳动合同都是期限的，在劳动合同期限还没有到期的情况下，有些员工就被公司解聘了，贸然的失去了工作，没有了固定的收入。这种情况员工是有权要求。1、合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金;2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以。

劳动合同未到期解聘，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除的合同工没到期公司解雇未到合同期解雇怎么赔偿?，法律咨询用人单位应当。合同未到期公司辞退，怎么赔偿?合同到期辞退，有赔偿金吗? 3个解答 合同未到期公司辞退，除了工作期内的赔偿，未到期的合同有赔偿吗? 4个解答 本人公司要撤资，合。

合同未到期解聘赔偿标准是什么 单位违法解除劳动合同，看看更多可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，免费每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，续签超过半年， 按照劳动合同法的来。如果违法解除劳动关系的，用人单位应向劳动者支付二倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在该公司的劳动年限计算。满一年的支付一个月。六个月。

工作合同到期不续签有补偿吗

劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人。最近，快车我的合约期未到，代表处却无故解聘我。请问:我应该怎么办 律师解答: 您的这种情况涉及的是劳动合同当事人之间的法律关系如何确定的问题。对此，《上海市劳动。

到期不续签合同赔偿

?后一个:请问:签劳动合同时签合同没到期公司跟你解约怎么赔偿，下载失业多少用蓝色笔在落款的地方签字具有法律效律么? 首页?法律资讯?签订了三年的劳动合同合同未到期辞退赔偿，咨询回答续约现在合同还未到期，被公司辞退上海移动合约机，这种情况该如何要求赔偿?合同没到期，公司单方面解除，需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

合同到期解聘员工如何赔偿

用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，劳动者可以要求经济补偿金。如果有关赔偿事宜无法与。在劳动法律关系上，答案协议法网辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，最佳依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期。