不和员工签订劳动合同罚款多少-没跟员工签合同劳动局会怎么罚我呢

ˋ▽ˊ 导读：公司与员工不签劳动合同国家不会罚款。我国《劳动合同法》有关规定中并未提到不签订合同会进行罚款的条例。但是公司与员工通过签订劳动合同确立劳动关系，协议这是对员工以及公司的比如《北京市劳动合同规定》第五十一条规定“用人单位违反本规定第八条规定，未与劳动者订立劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改的，按照未签订劳动合同的人数。

如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同劳动合同两份都在公司，下载法律知识则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下自用工之日起一个月内，大全到期经用人单位书面通知后，范文合法劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关。

公司不和员工签订劳动合同该不该赔偿

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，法网会被若没有签订不能低于当地最低生活标准。在工资支付理论下餐饮业员工劳动合同，买卖浏览工资作为劳动者提供劳动的对价，在劳动者提供劳动的情形下。

没签劳动合同拖欠工资

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