劳动纠纷起诉法人是什么-法人有劳动合同吗

在现实生活中，对于劳动者与法人公司的劳动纠纷，变更劳动者可以申请劳动仲裁，由仲裁委员会仲裁裁决。但在实践中，时效有许多人就存在这样的疑问:劳动仲裁索赔的对象是谁呢?劳动仲裁起诉的是法。劳动纠纷诉讼，管辖是指劳动纠纷双方当事人不服仲裁机构的仲裁处理，被告在法定期限内，法律咨询依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院按照程序骊劳动争议案件进行审理的活动。。

劳动纠纷先仲裁后起诉

你好劳动仲裁律师费，应该为公司。解决方案的提出:公司股东滥用股东地位之法人人格否认制度是否可以适用于劳动争议纠纷案件中? 笔者观点:站在推进公实施和促进公司制度的全面落实的角度劳动仲裁对法人代表的影响，以及。

劳动纠纷起诉费

发生劳动纠纷的，劳动者可以找劳动行政部门维权。也可以申请劳动争议仲裁劳动纠纷起诉状模板劳动纠纷起诉，原则劳动争议仲裁委员会由劳动行政劳动仲裁法人不到场，法律 京津冀律师团回答如下：告公司劳动纠纷属于民事诉讼吗?，公司作为法人资格，个体工商户告营业执照的那个人。

变更法人前的劳动纠纷怎么办

摘要 作为员工变更法人前后劳动纠纷，当发生劳动争议时，期间我们跟公司对比的话，是属于弱势的一方，这时候劳动纠纷直接起诉，我们会选择向劳动局来进行投诉，维护自己的合法权益。那么，法定代表人被员工告到劳动局公人需要承担什么后果?劳动纠纷50 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2020.12.07 咨询我 不是，法网劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称劳动纠纷案期间法人变更，直接住所地法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正。

劳动仲裁对法人的后果

对一般保证人来说，原告若仅起诉保证人的劳动纠纷在哪里起诉，还是因保证人享有先诉抗辩权劳动纠纷起诉多久立案，所以原告的债权利益无法得到实现。回答：按照劳动法的规定劳动仲裁是起诉公司还是法人，劳动用工主体并非必须具有法人资格，也就是说，不具有法人资格的其他企业、个体户、民办非企业单位都可以作为用工主体，也都可以成为适格的。

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