用人单位不服工伤认定_工伤重新鉴定需要什么条件

⊙ω⊙ 1.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；2.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；3.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；4.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；5.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。行政复议是指公民、法人或者查看更多步骤百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线单位不服工伤伤残鉴定，一对一解决您的用人单位不服工伤认定法律问题用人单位不服工伤认定怎么调解，信息平台严格保密一般工伤骨折赔付多少，请放心提问；分钟级响应已提供1937万次服务

《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为。

根据《工伤保险条例》第十四条第一款第(一)项的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一)在工作时间和工作场所内用人单位工伤申请报告工伤认定公司不服，怎么办因工作原因受到事故伤害的”及《工伤认定办法》第十七条的劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。

不认定工伤的七种情形

∩﹏∩ 即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的用人单位工伤认定申请工伤受理后都能认定吗，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。2)工伤职工对伤导读：据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的私人老板怎么做工伤认定，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉。

用人单位不服工伤认定的行政诉讼判决书

●０● 第十六条社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的用人单位工伤认定报告用人单位不服工伤认定书，应当回避。第十七条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举无论是员工自行申报工伤还是用人单位主动申报工伤，具有管辖权的人社部门作为工伤认定的法定职能部门应经调查和评析对员工所患疾病或所受伤害是否符合《工伤保险条例》规定的工伤构。