劳动合同签订3年 试用期最长多久-试用期要签订劳动合同

《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同试用期最长不超过几个月，协议试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三更多关于劳动合同签订3年试用期最长多久的问题>>另外需要提醒的是，《劳动合同法》对试用期的期限与最低工资标准也做出了新的规定，法律知识公司在与劳动者签订劳动合同时也应作相应的变更。该法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，查看试用。

第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定试用期签订劳动合同吗，劳动者和用人您好！签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月；3年以。

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劳动合同最短签多久我国法律并未有规定，提供信息范文法网购销房屋租赁回答劳动合同的期限有用人单位与劳动者协商决定。用人单位与劳动者在我国，为了保护在雇佣关系中相对处于弱势一方的广大员工的合法权益试用期后签订劳动合同，劳动部们做出了一些相关规定来根据合同时限限制试用期时长，转让以避免企业利用试用期与转正后工资的差距来减少企业成。

签订3年的劳动合同,试用期最长是多久?

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