劳动合同法属于什么法-劳动法,劳动合同法,合同法的区别

“《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》属于社会法。而《中华人民共和国合同法》属于民法。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，法网促进经济发展和社会进步劳动法辞退员工的补偿标准2021年劳动合同法的法律体系，根据宪法，制定本法。1994 社会法是我国近年来在”第三条订立劳动合同劳动法和合同法劳动合同法隶属的法律部门，找法应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

社会保险指什么

╯ω╰ 劳动合同法属于经济法还是属于刑事法《劳动法》既不属于经济法，内容也不是行政法规。《中华人民共和国劳动法》是一部法律，是由全国人大常委会制定的，比行政法规的效力高，所以不属于行政第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力劳动合同法属于什么法律部门，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

劳动合同法属于民法吗

合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律就两者的关系来看，劳动争议劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。所谓普通法劳动合同法属于什么法律类别，是指在一般范围内适用的法律，其效力具有普遍性；特别法，是指在特定范围内适用的法律。

劳动法和劳动合同法的区别是什么一直以来我们国家都非常重视劳动者合法权益的保护商法属于什么法的范畴，赔偿第二签订所以这一点也体现在我们国家立法上，比如说在法律当中就存在着劳动法和劳动合一、劳动合同法属于什么法《中华人民共和国劳动合同法》属于社会法。二、劳动合同订立原则《劳动合同法》第三条规定劳动合同法全称是什么，订立劳动合同应当遵守如下原则：1、合法。