无合同临时工上下班交通事故_没有合同的临时工死亡

╯△╰ 你好，如果不是主要责任以上应当按照工伤处理，如需帮助可以与我联系。用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种。

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详情请查看视频回答首先，即使是没签订劳动合同的临时工，只要通过其他证据证明你与单位存在劳动关系就能构成工伤。其次，下班途中发生交通事故口头雇人干活出现意外，申请认定是否属于工伤需要从以下几个。

根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付临时性救济金和建房补贴，在校学生获得的救助金、奖学金、助学金及勤工俭学收入；(4)因公(工)伤亡或遭受意外伤害依据《道路交通安全法实施条例》第九十二条的。

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