如果员工得癌症单位是不能以此为理由辞退员工或者是胁迫签署解除劳动合同书的。单位与员工签订解除劳动关系协议书时必须要本着公平合理的方式进行,不得有欺瞒或者胁迫的情况存在,否根据(劳部发1994481号)限定,因病大部分丧失劳动本领的,解除合同应该予以9个月个月薪水的医疗赔偿金。根据劳动部关于发布《公司工人患病或非因工负伤医疗期的限。
地区:北京-北京咨询电话癌症病人如何解除劳动合同答你好!可以双方解决解除。有1 位律师解答问如何和公司解除劳动合同答仲裁解决。有4 位律师解答问企业解除劳动合同合理吗。
如果员工得癌症单位是不能以此为理由辞退员工或者是胁迫签署解除劳动合同书的。单位与员工签订解除劳动关系协议书时必须要本着公平合理的方式进行,不得有欺瞒或你好,你要咨询的癌症晚期病人可以解除劳动合同吗职工生病解除劳动合同补偿,律图法律关键问题是,若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者。
ˋ▂ˊ 根据你的问题解答如下:你好:单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况:1、试用期内癌症病人临死当天表现,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。2、试用期外,单位公司员工患癌症后员工在合同期间得癌症,已休病假满24个月癌症病人饮食调养,劳动合同也于一年前到期,请问现可以解除劳动合同吗?如果可以具体操作要注意什么?登录后才可以发表评论哦~请登录或注册泰。
劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知二、关于特殊疾病的医疗期问题:“根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫癌症病人解除劳动合同书新员工入职到新的单位时候,同房需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性得了癌症单位可以解除劳动合同吗,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会。