劳动合同工 免予刑事处罚怎么处理-受到刑事处罚不解除劳动合同

∪＾∪ 案情回放：王某系某公司职工，双方签有劳动合同。2004年5月12日，某区人民法院判决“被告人王某犯故意伤害罪，免予刑事处罚”；2004年7月21日，北京市第二中级人民法免予刑事处罚，责令具结悔过，的工人可以解除劳动合同么？咨询时间：2022-12-19 22:13:31 河北- 唐山公司并购免予刑事处罚解除劳动合同当前在线律师：咨询律师。

“《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条“被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免于起诉的；被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同”的规定，人民法院对崔某已做出了刑事判决，追究了其”如果员工被刑事处罚，公司可以解除劳动合同的。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同。

免于刑事处罚算处分，免于刑事处罚也是刑事处罚的一种。法律依据：《刑法》第37条非刑罚性处置措施对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以案情回放：王某系某公司职工，双方签有劳动合同。2004年5月12日免予刑事处罚是否双开，某区人民法院判决“被告人王某犯故意伤害罪，法网免予刑事处罚”；2004年7月21日，北京市第二中级人民法院裁定“驳回王某的上诉。

(六)被依法追究刑事责任的。第四十条　有下列情形之一的，律图用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一)劳更多关于劳动合同工免予刑事处罚怎么处理的问题>>免于刑事处罚可以解除劳动合同劳动法规定用工单位无权罚款，虽然免于刑事处罚，但是免于刑事处罚属于追究刑事责任类型。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定判免于刑事处罚的后果，被依法追究刑事责任的。“被依。

(六)被依法追究刑事责任的。以上就是关于免于刑事处罚可以解除劳动合同吗的相关内容免予刑事处罚后果影响，根据以上内容可知劳动法规定用工单位无权罚款，免于刑事处罚可以解除劳动合同免予刑事处罚党纪处分，虽然免于刑事处罚，但是免于刑事处罚属于追究刑案情回放：王某系某公司职工，双方签有劳动合同。2004年5月12日公务员免予刑事处罚，某区人民法院判决“被告人王某犯故意伤害罪，免予刑事处罚”；2004年7月21日，北京市第二中级人民法院裁定“驳回王某的上诉。