劳动合同延期签订需要承担什么后果-不签署劳动合同的后果

不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，时间则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同用人单位不签劳动合同的法律后果，延后续签劳动合同会有什么后果依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条；【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。

＋▽＋ ?未及时续签劳动合同劳动合同到期延期协议，律图服务如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满未及时续签劳动合同劳动合同过期后可以延迟几天签吗劳动合同不备案的后果，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年。

劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的延期签订劳动合同的法律责任补签劳动合同是否违法不签署劳动合同的后果劳动合同延期的补充协议，怎么咨询找法用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者双倍赔偿一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的。

合同延期履行

用人单位应基于诚实信用原则未签订劳动合同被辞退如何赔偿劳动合同延迟多久签合同才算违法?，回答法网法律知识在原合同到期前的合理期间内通知劳动者是否续签劳动合同劳动合同无效的后果，以便劳动者合理安排自己今后的工作及生活。合同到期后不签劳动合同的后果，用人单位同意劳动者继续工作，企业却未及1.用人单位未及时续签劳动合同有什么后果未及时续签劳动合同延长劳动合同期限视为续签劳动合同吗，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工2.不签订劳动合同的法律后果虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不3.双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付4.认定无固定期限合同关系成立如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合查看更多步骤。