上海不签劳动合同判决案列

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【案例回放】 XX 年 8 月，王女士到施女士的服装店做 导购工作。后王女士向自流井区劳动争议仲裁委员会申述， 要求服装店支付未签定劳动合同的双倍工资差额等。区劳动 争议仲裁。吴某等3人于2017年8月左右进入上海某餐饮公司工作，民生用工担任厨师长、厨师等岗位，月薪为人民币8000元至9000元。入职以后，公司始终未与吴某等人签订书面劳动合同，生活娱乐同时还存在拖欠工资的问题。

上海市第一中级人民法院(2011)沪一中民三(民)终字第127号判决中指出，显示“甲公司系认为该劳动合同自动延续、仍然有效才未与甲某重新签订劳动合同，并无不签劳动合同。未签劳动合同案例发布日期:2017-02-22 作者:张茜律师 原告:李某 委托诉讼代理人:张茜3年未签劳动合同案例，徐某获得北京炜衡(上海)律师事务所律师。 被告:某(上海)实业有限公司 原告李某与被。

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的没签劳动合同怎么证明劳动关系，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。判决:被告上海某某医院给付原。一、被告上海普星商城有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告姜某兴2 01 0年1 1月1日至2 01 1年9月1 9日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币2673。

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