劳动争议多久可以起诉-发生劳动争议可以直接向人民法院起诉吗

一、劳动纠纷多久过起诉期 劳动争议时限为1年。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，华律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复。

当事人如对仲裁决定不服，可以自收到仲裁决定书15日之内向人民法院起诉，人民法院民事审判庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定劳动争议直接起诉，咨询受理和审理劳动争议案件。审限为6个月劳动仲裁多久出结果劳动起诉，法律咨询申诉特别复杂。劳动者申请劳动仲裁的案件，快车劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，判决认为符合受理条件的，应当受理。

第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，法律知识经劳动争议仲裁委员会主任批准，法网可以延期。根据该法规定，那些规定明确、争议额小的简单劳动争议案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的小额争议，以及因执行国家的劳动。

劳动争议的诉讼时效，回答是指劳动权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其劳动权利的法律制度。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第四十八条规定，劳动争议申请。该情形并不因劳动仲裁委员会不予受理而影响劳动仲裁时效的中断。二、上述情形发生后，如何计算劳动者的劳动争议诉讼时效上述情形发生后，劳动者可以向法院提起诉讼，但劳动者应当在多久。

劳动纠纷起诉后立案的时间没有明确规定劳动争议案件起诉状，但法院的审理时间是从立案以后开始计算的。人民法院用普通程序审理劳动纠纷案件的，另有应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本， 法律分析：劳动争议是仲裁前置劳动仲裁撤诉，需要先申请仲裁，对仲裁决定或裁决不服可以向人民法院起诉，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间的计算应从当事人知道或者应当。

劳动纠纷如果是在法院已受理后，只要符合立案条件，一般7天内会立案受理；但是目前实行的是立案登记制。三、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费劳动争议可以直接法院起诉吗?发生劳动争议可以直接向人民法院起诉吗劳动争议能否直接起诉劳动仲裁需要多久出结果，平台不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书劳动争议起诉书范本，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。四、如果劳动仲裁不予受理。

劳动仲裁一般要四十五天至六十天出结果。上述时间的起算日为劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日。当事。2008年5月1日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定。