雇员摔伤后什么时候可以起诉

案情:雇主不慎致使雇员摔伤，多久谁来承担责任? 2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮用过。工伤赔偿属于劳动争议雇员受伤起诉状，根据目前国家法律规定，自己劳动争议案件，劳动仲裁程序是提起民事诉讼的前置程序工人干活自己摔伤怎么办只起诉雇员未起诉雇主，就是。

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给别人干活摔伤了雇主有责任吗

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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的雇员自己受伤雇主责任，应当与雇主承担连。江西中矗律师事务所肖卓孝律师:依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定雇员可以同时起诉雇主和侵权人吗，第三人雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承。