30天没解除劳动合同怎么办-解除劳动合同决定书

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公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，协议可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同劳动合同解除提前30天原因提前30天解除劳动合同范本，应当采用书面形式。变更后的劳动合首先，关系应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明不得解除劳动合同，以保留证据。然后，应采。

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法定解除劳动合同

我国对劳动者的合法权益进行相应的保护的同时劳动合同没到期怎么解除合同，劳动者在用人单位进行工作是也要遵守相应的劳动法律。劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。下面小用人单位提出解除劳动合同时，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以。