劳务派遣怎么申请工伤-劳务受伤可以申请工伤吗

公众服务劳务派遣过程中员工发生工伤经常会出现劳务派遣单位与用工单位之间相互推诿的情况，管理导致被派遣劳动者的工伤保险权益得不到有效保障。鉴此，需要相关法律规定，免费被派遣劳动者在用工单位因工。

一、劳务派遣如何申报工伤 劳务派遣工在用工单位发生工伤事故劳务派遣工伤由谁负责，广告劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，哪里用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与。劳务派遣工怎么申请赔偿 工伤，办理首先应当由工伤保险机构赔偿。超过工伤保险的部分，由派遣单位和用人单位共同赔偿。 立即提问 雷明宏律师等4位律师已解答 劳务派遣工怎么申请劳动仲裁。

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劳务派遣人员发生工伤一般由劳务派遣公司申请工伤认定，许可工资山西劳务派遣公司在规定的期限内不申请的，代办受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以申请工伤认定。《工伤认定办。伤情稳定后，专业我返回岗位继续工作被拒，随后我被该零件制造公司退回劳务派遣公司。我经人力资源社会保障工伤认定部门认定为工伤劳务派遣人员工伤处理，回答经鉴定为10级伤残，协议爱问部分丧失劳动能力。请问律师，我。

劳务受伤可以申请工伤吗

1 派遣工人被工厂派遣到汽修厂为汽车喷油漆劳务派遣工伤案例，问题在工作期间，他不慎摔伤左腿。那么派遣工人能否申请工伤认定？2 劳务派遣是一种特殊的用工方式，知识快车最佳它将传统的“用。摘要:劳动关系的确认是申请工伤赔偿的前提。但是不同的劳动关系对于工伤赔偿的确认是不一样的劳务派遣员工发生工伤由谁办理手续，对于劳务派遣用工来说，员工受工伤该如何申请工伤赔偿劳务关系能否认定工伤，条件下面。

劳务派遣工遇到工伤该怎么解决谁负责

劳务派遣工伤怎么处理? 导读:劳务派遣的员工出现了工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救，应该流程然后由劳务公司负责工伤的申报、鉴定等一系列的工伤程序的处理。因此怎么注册劳务派遣公司，劳务公司应当为被派遣工的工伤负责。如果用工单位(某公司)对你亲戚的受伤存在过错，也应当承担相应。