工伤6个月怎么处理-劳动工伤怎么处理

新入职一个月发生工伤应该怎么办? 1、新入职员工第一天发生工伤认定工伤的4个条件，信息可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交。2、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生。

《工伤保险条例》规定的停工留薪期待遇是; 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在工作中为什么工伤鉴定要6个月以后，发生工伤后应该怎么办?这份“五步走”的处理流程图解请收好——【我要纠错】 责任编辑:刘杨 扫一扫在手机打开当前页 相关稿件 提出工伤认定申请需要哪。

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