(`▽′) 一、劳动合同未到期被公司辞退怎么处理1、经劳动当事人协商一致劳动合同到期不续签,由用人单位解除劳动合同的劳动合同到期我不签了,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于导读:劳动合同未到期被公司辞退赔偿金额是根据工龄计算的,时间法律知识工龄一年的会赔偿一个月的工资,以此类推。工作半年的会赔偿半个月的工资不满半年按照半年计算。如果用人在没有提前一个月通。
一、你可以申请劳动仲裁,要求支付4个月工资的赔偿金;剩余的1年半没有补偿;《劳动合同法》48、87条;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原公司与员工建立劳动关系后劳动合同到期不续约不续签劳动合同赔偿,咨询会依法签订劳动合同劳动合同到期公司没处理,并确定劳动期限。一般确定劳动合同后,在到期前双方都应该遵守合同约定。而公司经考核发现员工不符合岗位要求,劳。
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(=`′=) 劳动合同没到期被辞退怎么处理根据我国立法可知,法网在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金。
用人单位开除无过错员工依据《劳动合同法》第47条对劳动者进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限2分钟前长寿区网友ask***6734下载了#劳动合同未到期被公司辞退怎么处理#~ 6分钟前沧州网友ask***7887下载了#劳动合同未到期被公司辞退怎么处理#~ 9分钟前龙岩网友ask***1253下载了。
公司没有提前一个月书面通知,找谁回答要额额外支付一个月的工资,从经济补偿角度来分析,公司至少要给你二个半月的经济补偿。由于公司在程序上是不合法的,法律咨询解除未到期的劳动合同,这种情况如劳动合同未到期被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单。