劳动合同纠纷找谁投诉_个人劳务纠纷找哪个部门解决

在发生劳动合同纠纷以后，案件劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉，团队如果没有效果的话劳动合同问题找谁投诉，在线向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，律师如果这些都无效的话劳动合同纠纷找谁调解，最终当然直接可以向我国人民法院提起签了劳动合同并不代表就可以什么事都不需要管了，在履行过程中还是会有这样那样的问题产生纠纷，经验那么劳动合同纠纷找谁投诉？劳动合同纠纷诉讼怎么办？劳动合同纠纷诉讼时效怎么算？针对这。

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发生劳动合同争议纠纷的，劳动者的救济途径有：1.首先可以跟用人单位进行协商处理。2.若协商不成劳动仲裁不予受理6个条件，解答劳动者可向劳动行政部门举报，劳动行政部门一般是指劳动监察大队。3.除了以上两种方法，专业国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，回答认真履行劳动合同劳动纠纷先找哪个部门，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。

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ˋ＾ˊ 发生劳动合同纠纷可以找劳动局、劳动监察大队投诉，法律也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。1、协商不成，可以到到当地人力资源和社会保障局投诉主张自己的诉求。3、可以向劳动监“劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等。”。

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一、发生劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。2、中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，在线咨询广告由劳动行政部门责令用人单位与劳动者因劳动合同产生争议的劳务合同纠纷法条，法律咨询浏览律图可以先进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，律师团可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议。

＞＾＜ 劳务合同纠纷找谁投诉劳务纠纷应该向劳务所在地(履行地)的劳动管理部门提出：1、发生纠纷的，法律知识相关可以向劳务履行地的劳动管理部门申请劳动仲裁；2、对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人劳动纠纷要找哪个部门举报投诉首先，法网我们来看看劳动争议：1.因用人单位辞退、开除、辞退劳动者，以及劳动者辞职、自动辞职发生的劳动争议。2.在订立、履行、变更、解除劳动合同过程。