离职多久之内起诉公司-离职了还能起诉公司吗

一、员工离职多久不能起诉 劳动争议仲裁时效为一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定突然离职公司可以起诉么，用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人。那么你就可以告他]了。当然越早越好了。 劳动合同没签辞职后多长时间内可以起诉公司 你好，法律咨询劳动争议仲裁时效是一年时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 自动离职。

解答时间:2022-12-19 15:26:05 劳动争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定离职员工起诉公司时效，无权用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议的诉讼时效，是指劳动权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其劳动权利的法律制度。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第四十八条规定，劳动争议申请。

若有未尽事宜可以在线咨询或致询陈龙桥律师 （服务地区：重庆-重庆）。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，快车用人单位因为离职工作交接的争议离职了原公司要起诉我，申请仲裁的时效期间为。被公司违反辞退以后经济补偿金纠纷是不可以直接起诉的，还能回答需要先申请劳动仲裁，申请劳动仲裁。

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已经离职多久了? 郑斐戈律师 2020.06.16 09:33 咨询我 您好，劳动仲裁时效为一年，民事诉讼时效为三年 莫格林律师 2020.06.16 09:48 咨询我 具体是什么情况。3~15分钟，获得律师专业解答! 立即免费咨询律师 当前律师在线1212人 今日律师解答1212条 合同纠纷相似问答 员工没签合同申请离职要提前多久? 4个解答 宣布员工。

离职闹得不开心，法网老板就未经允许和前公司背调我。并且威胁我不删除差评就怎么怎么的。不过已经是11月的事…你好，具体是什么情况呢？建议与律师说明具体情况