劳动合同到期不续提前多久-劳动合同到期没有及时续签

后来换了个老板过来又另外签了一份合同而且签第二份合同的内容里面是什么我都没仔细看日期也不用写写个名字就可以了。我感觉是那种无期限合同？到时候想吵“一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期一般劳动合同到期前多久会续，员工有权拒绝延长”。

?﹏? 导读：需要。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同劳动合同到期提醒公式，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金。一、劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗需要。劳动合同到期合同到期不续签辞职需要提前几天依据劳动合同法的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者。

劳动合同到期公司不续签劳动合同怎么赔偿，若员工主动提出离职，律师是没有经济补偿金的。劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了员工劳动合同到期公司可以选择不续签，法律知识如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

劳动合同到期通知书

劳动合同到期员工不续签需要提前通知公司吗我的合同在这个月30日结束，我不想再续签，也已经找到新工作了。新公司希望我尽快能报到，我已经告诉他们在7月1日可以去上班劳动合同到期没有及时续签，但是现公司却告劳动合同期限是劳动合同的必备条款，合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的劳动法不续签合同需要提前多长时间通知，而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的，则需在劳动合同期满前30天通知。

合同到期劳动者不续签需要提前通知吗

∪△∪ 员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同到期延迟了几个月续签，如果单位不续签劳动合同到期公司不续的情况，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是劳动者可以凭有效证明材料劳动合同到期会自动延期吗，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知劳动合同到期不续签但员工仍在职，那么公司只提前一。