不同意解除劳动合同怎么处理-不同意解除劳动合同

＋ω＋ “用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条及第四十一条规定的情形，买卖相关如果存在，用人单位可以以此解除劳动合同。不存在下列情况的，看看用人单位不得单方解除劳动合同。1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同”导读：解除劳动合同员工不同意的，应当根据实际情况处理，购销涉及到劳动者存在违法行为的可以直接解除劳动合同，下载员工不同意是无效的，的情况但涉及到用人单位强行解除合同的单方面解除劳动合同 赔偿标准，应当支付双倍的经济补偿。

1、公司没有正当理由强制调整员工岗位，若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同员工不同意协商解除劳动合同，劳务合同并且按规定得到一定的经济补偿。2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的，免费合理的用人单位违法解除劳动合同应当向劳动者支付双倍经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位实际工作年限每满一年。

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工会同意解除劳动合同

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