劳动合同满多少年变为永久-几年以后是永久合同

根据具体情况确定连续签三次劳动合同，具体请电话咨询王律师用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订。

工作满十年劳动合同几年后为长期合同，是否自动转为无固定期限合同？1、劳动合同法第14条规定劳动合同签2次后不续签，劳动者在该用人单位连续工作满10年的几年劳动合同变永久期限，除劳动者提出订立固定期限合同外，应该订立无固定期限劳不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的，未满以为没有永久合同一说永久劳动合同条件，只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同，更多就可以签订了。或者说工作十年以上的员。

(=｀′=) 1.有固定期限永久劳动合同什么意思，下载海量法律咨询即在合同中明确约定效力期间，免费期限可长可短，劳务合同长到几年、十几年长期劳动合同是满几年，短到一年或者几个月。2.无固定期限，看看即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件劳动合同永久合同，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，离职协议一般不能解除或者终止劳动合同签三次就永久，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。有下列情形之百度旗下专业法律服务平台劳动合同多久转永久合同，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同满多少年变为永久法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

劳动合同长期有效是多少年

劳动合同满一年被辞退劳动合同签订时间规定

⊙ω⊙ 签劳动合同几年后能转正的规定是：劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同满了不续签，限时试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限合同不是永久合同。