什么情况下可以报工伤_哪些算工伤

遇有特殊情况，律图经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动有以下这些条件才能报工伤：一)在工作时间和工作场所内什么情况可以走工伤险，因工作原因受到事故伤害的；二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三)在工作。

生活中什么情况下需要报工伤，大多数的劳动者由于对法律知识的缺失，有时候所在的企业单位可能会不给员工进行工伤的鉴定报工伤和不报工伤区别，这个时候很多的劳动者是不知道该怎么办的。那么哪些情况下可以申请工伤赔偿呢？华律一、职工什么情况可以报工伤依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作。

工伤多久可以报工伤

什么情形可以申报工伤哪些情形可以申报工伤？其实对于工伤的申报是需要一定的条件的，并不是说随便受的伤就可以认定为工伤？对于哪些情形可以申报工伤呢？申报工百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的什么情况下可以报工伤法律问题工伤受理后都能认定吗，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1937万次服务

什么情况才能报工伤

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什么情况下可以定工伤

有以下这些条件才能报工伤：一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三)在工作时什么情况下可以报工伤工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或。