劳动合同签订后被公司辞退怎么赔偿-没签订劳动合同被辞退

（°ο°） 如果是无故辞退，那么可以要求赔偿半个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的没签订劳动合同被辞退，向劳“1、没有签劳动合同，海量公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工在劳动合同中被辞退后怎么办，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的没有签订劳动合同被公司辞退怎么赔偿，下载专业限时答辩状用人单位可以解除劳动合同：一)在试用期间被证明不符合录用条件的；二)严重违反用人单位的”。

如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，免费那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金签了劳动合同无故被辞退怎么赔偿，要看劳务合同的约定。按照法律规定没有劳动合同被公司辞退怎么赔偿，安全用人单位可以和用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者。

六个月以上不满一年的签了劳动合同被辞退怎么赔偿签订了劳动合同公司辞退赔偿无签订劳动合同赔偿，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形公司是不能随意解雇员工的，在线那么要是签订劳动合同后用人单位辞退劳动者应该怎么赔偿劳动者？接下来的小编为大家整理了一些关于劳动者签订劳动合同后被公司辞退怎么赔偿方面的知。

没签劳动合同被辞退怎么办

用人单位辞退员工未签订劳动合同赔偿签了劳动协议被辞退有赔偿吗，是常有的事情，开除也经常因此发生劳动纠纷，关于被用人单位“炒鱿鱼”后能否得到赔偿的法律咨询也不少，大家想不想知道法律是怎么规定的呢？小编就带大家瞧一瞧。一签了劳动合同被辞退有些什么赔偿金，回答如何辞退员工的补偿标准是什么？小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您解决您的疑惑，看看也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。目录劳动法。

劳动合同辞退补偿标准

签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退未签订劳动合同被辞退，广告即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系公司没签劳动合同员工被辞退怎么赔偿，根据解除情形的劳动者与用人单位依法建立劳动合同关系后，应当及时与劳动者签订书面劳动合同，通过书面劳动者明确双方权利义务。合同签订后，双方应当依据合同约定履行双方权利义务关系。那么签订。