工伤起诉根据什么法律规定-工伤起诉根据什么法律规定

工伤赔偿法律网 工伤条例 诉讼法规 诉讼法规栏目以最新的民事诉讼法、行政诉讼法为核心,将民事(行政)诉讼法解释、最高人民法院关于审理民事诉讼案件证据若干问题的规定等一一展。⑴社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机。

提问 来源: 律图法律咨询 信得过的好律师,国内领先咨询平台 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等。

引用法条: [1]《工伤认定办法》第五条劳动工伤专业 祝辉良律师合伙人北京市盈科律师事务所 帮助过 139 人,获好评率 100% 北京市盈科律师事务所 执业15年,办理案件近千件,尤其擅长劳。工伤通过什么法律索赔,有哪些法律依据 1、《工伤保险条例》 2004年施行的《工伤保险条例》作为行政法规,对工伤保险的各项制度进行了较为具体的规定,但该条例却没有对第三人侵权造成工。

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长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。 最长诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。 1.工伤后索赔有两种途径:工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要。从立法本义上看《工伤保险条例》第53条应当是将行政复议作为工伤认定行政诉讼的前置程序。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第19条的规定与《工伤保险条例》规定不一致的,但为部门规。

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1.《民事诉讼法》 第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调。工伤待遇赔偿诉讼,应属于劳动争议,依据我国法律规定,劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序,对仲裁结果不服才可以起诉至人民法院。因此,要就工伤赔偿问题向人民法院提起诉讼,那么工。

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导读:不服工伤认定起诉状提出的依据是:申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工在单位对工伤认定结论不服的;职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或毒者对工伤认定决定。工伤法律规定 对于您好,工伤需要有关部门进行鉴定,如果鉴定构成工伤,可向所在单位进行赔偿主张。 十级工伤能赔偿多少 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部。