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工伤事故的处理程序如下：1、进行工伤认定；2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；3、伤情。其次才是用人单位没有履行该法定义务的情形下受害职工可以行使的权利而不是应当或必须履行的义务，当该两种情形均出现时相对于受害职工而言其所丧失的是工伤认定的机会并承受已缴纳工。

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根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病煤矿井下火灾处理煤矿井下发火处理，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。关于煤矿工伤赔偿，可要求具体根据劳动能力鉴定的伤残等级再对单位要求赔偿事宜，请问知识法律为您1至4级伤残煤矿工人工伤矿上应该罚款吗，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，1级24个月本人工资，2级22个月，3级。

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煤矿工伤管理办法_其它_工作范文_实用文档。煤矿工伤管理办法一、工伤汇报及申报程序 (一)生产类工伤汇报及申报程序 1、工伤事故发生后，不论伤情轻重，不论用工。导读:工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 立即获取针对性。

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第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的煤矿工人伤事故咋处理，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级。关于工伤鉴定的标准，不管是那个行业的职工遭受工伤，在进行工伤鉴定的时候标准都是一样的。有的人问煤矿工伤鉴定是怎样的，其实适用的都是统一的标准。接下来煤矿工人工伤工资怎么算，律。