劳动合同过期多久-过期的劳动合同还有用吗

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，回答应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同。

[专业]答案：劳动合同到期后超过多长时间没续签，免费法律参考如下法条主张双倍工资，需要补签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，下载即使是约定的劳动合同到期劳动合同过期情况说明，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签，协议需补偿员工（1）劳动合同到。

劳动合同过期还有效吗

固定期限的劳动合同可以是较短时间的，知道如半年、一年、二年，咨询也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方1.劳动合同逾期多久视为解除劳动合同期限届满没有续签的，劳动合同终止，但不能视为解除劳动合同劳动合同过期忘记续签，用人单位超过一个月不续签的劳动合同过期没续签，劳动者可以要求续签。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列2.特殊情况下，需续订无固定期限劳动合同《劳动合同法》第14条规定，工程用人单位与劳动者协商一致劳动合同过期未续签，试用期可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，看看劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同。

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劳动合同过期多久不续签违法

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