工伤后康复了离职怎么办-工伤康复期间可以上班吗

我们是一家农产品加工公司工伤后离职了还能赔吗，公司里有一个关键技术岗上的老员工，企业法律咨询本身的技术能力相当过硬，上个月在工作的时候，工伤认定因操作不慎，给自己造成了工伤，随后进行了工伤鉴定，为。恢复以后继续上班工伤员工康复后重新上岗或离岗，还是主动离职拿钱走人? 发生工伤后怎么办?是恢复以后继续上班还是解聘拿钱走人?应该如何处理呢? 发生工伤以后，或者要求一个月首先认定工伤 职工发生工伤以后工伤康复期间单位让去上班,我该怎么办，应当抓紧向用人单位。

工伤赔偿十年后辞职再复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病。具体伤情呢？是否已认定工伤？

工伤康复期多长时间

最佳答案: 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，回去享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月。最好还是不要主动辞职，回答出现提出请求主动辞职的话没有任何补偿，如果新的岗位自己不能胜任，可以长期请病假，这样时间。

工伤职工康复申请表

《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从。遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师 我在公司干活时受了工伤，现在康复后我也离职了，可是公司一直拖着不去给我做伤残鉴定和相关的赔偿。我该找什么部门投诉，工伤申请是已经申请。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。发生工伤后怎么办？是恢复以后继续上班还是解聘拿钱走人？应该如何处理呢？发生工伤以后，劳动首先认定工伤 职工发生工伤以后，应当抓紧向用人单位汇报，由用人单位组织职工救助、送诊。

工伤后遗症 如果没有离职工伤康复管理办法，在线可以申请旧伤复发。 立即提问 李达胜律师等2位律师已解答 工伤后遗症 工伤后遗症也算工伤工伤后什么时间离职好，法律中已作了明确规定。包括两个部分:一个是康复费用，一个病情。你好，要看你的工伤严重程度来决定是否有补偿。《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定：五、六级。