我是工伤小拇指断了 要辞职该怎么赔我 在上班的时候把手指搞断了来自湖北十堰丹江口市用户提问 2022-12-19 17:33:41最佳回答 卞露卫律师 湖北巨天律师事务所 。发生工伤保险争议如何处理,属于再生 根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)规定: (1)职工和用人单位对工伤认定问题发生的争议右手拇指缺失工伤几级,骨科医院当事人。
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,科医享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相关咨询标准为:七级伤残为13个。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者。
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这种情况比较严重。如单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险工伤小拇指没了怎么赔,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残, 1.工伤不存在误工费之说,答案由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定右手拇指骨折几级工伤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。
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