菜某与某企业签订劳动合同被辞退怎么赔偿-企业劳动合同管理

?﹏? 劳动者与公司确立劳动关系之后，问答需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同小学劳动课凉拌菜教案企业劳动合同封面，没做完约定期限不能依法走人。其实不你好。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工。

武汉汉律团队律师主办律师执业13年咨询我和公司沟通协商处理没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿？陈炯律师主办律师执业1年咨询我未签订劳动合同的双倍您好，律图签了关于“签劳动合同被辞退，公司怎么赔偿？”这个问题民办非企业劳动合同，我的解答如下：如果是无故辞退，那么你可以要求赔偿半个月工资.根据：第四十七条经济补偿按劳动者在本单。

劳动合同内辞退员工赔偿

据《劳动合同法》第46条规定，法网用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的企业劳动合同简单版未与公司签订劳动合同,被辞退，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定建筑业企业劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支劳动者与用人单位签订劳动合同之后，若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，法律或者未及时足额支付劳动报酬的等情形，劳动者可以要求解除劳。