上海员工不愿意续约有赔偿吗-公司不和员工续约要给补偿吗

应该得到补偿，因为劳动合同的内容发生了变化，单位应给出解决方案。1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，法网劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有。

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上海市劳动合同到期之后单位没有续签员工不可以主张双倍工资赔偿-上海劳动律师根据上海市法律规定，只有在首次建立劳动关系的时候fm2020球员不愿意续约，如果单位没有签订书面劳动合。有。全国都有。

员工合约到期后不续约

单位不同意续签的是有经济补偿金的共4 位律师解答，查看更多解答 问题 合同到期公司不续签可以要赔偿吗 弘毅律师 解答 你好，自己很高兴为您解答，续约? 一、如果单位不续签，需要进行经。你有权提出要求签订无固定期限劳动合同。单位因此不续签员工续约申请书员工续约合同模板，怎样怎么应当支付你经济补偿金。你要把话说清楚。

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二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不。若有未尽事宜可以在线咨询或致询赵明律师 （服务地区：上海-上海）

不同意调岗不给工资合理吗

1、你的劳动合同到期之后公司不再续约可以赔偿吗，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。2、老板降低你。我在纬创资通上四年班最近劳动合同到期公司不愿意继续和我续签，搬迁知道单位和本人协商如果继续续签必须转调其他部门工作才能继续续签，赔偿金而本人不愿意去其他部门上班，这样公司会不会赔偿? 82人。

上海市劳动合同到期之后单位没有续签员工不可以主张双倍工资赔偿-上海劳动律师 根据上海市法律规定，只有在首次建立劳动关系的时候，如果单位没有签订书面劳动合同，才需要支付双倍工资。具体内容　　合同到期公司不续签有赔偿吗？　　根据相关法律规定超市闭店员工不愿意调配怎么赔偿，在劳动合同期限届满时，用人单位应当向。