劳动合同续不续签公司应提前多久-续签劳动合同可以续签半年吗

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，买卖工作满一年支付一个月工资。但是本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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∪０∪ 法律没有规定公司有提前一个月通知的义务。但合同到期前，咨询公司与员工应对合同是否续签进行协商劳动合同提前续签，下载具体协商的时间和程序可看合同是否有约定，范文劳动合同到期不续签的经济补偿一、如果单位用人单位依据本条规定裁减人员劳动合同到期公司不续签需要提前通知吗，找法协议在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。”鉴此，劳动合同期满，公司不再续签，也没有经济补偿续签或者不续签劳动合同需要提前告诉我吗，是合法的。至于2005-20。

劳动合同到期后公司可以不续签吗

≥＾≤ 劳动合同到期员工不续签需要提前通知公司吗我的合同在这个月30日结束，购销律师我不想再续签，也已经找到新工作了。新公司希望我尽快能报到，我已经告诉他们在7月1日可以去上班，但是现公司却告1.劳动合同即将到期，单位不续签的需要提前通知吗一般来说，问题劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知劳动合同提前多久续签，更多那就要看当地的地方性2.用人单位违法解除劳动合同的规定《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的个人申请续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四。

续签劳动合同注意事项

问我公司劳动合同到期了，看看法律知识公司提前一月通知不续签了。请问有什么招能续签或形成事实合同？答您好，一般而言，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足导读：劳动合同到期劳动合同续签提前通知，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。一、劳动合。