脚扭伤 怎么报工伤-脚扭了算不算工伤,赔多少钱

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上班时间扭伤脚算工伤

脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的?脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的?劳动者上班期间扭伤了脚脚踝扭伤的工伤报告怎么写，是算工伤的，劳动者应当携带 相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 受了伤之后， 先。

如果用人单位与员工签订劳动合同了，法律知识那么公司就需要为员工购买有关社保.根据我国劳动法可知员工脚扭伤算工伤吗上班不小心脚扭了算工伤，即便是在试用期，公司都需要给员工购买社保，通常情况下，是由公司和个。公司保洁6月份上班期间脚扭伤，因当时判断并不严重，报告就未去医院，也没有报工伤。第二天员工打电话说他去医院检查后，虽然没有骨折，但需要休养，所以要请假，随后公司隔。

上班途中扭伤脚可以报工伤吗

在工作中扭伤脚是属于工伤的。 在工作中扭伤脚，所有符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内。劳动者发生人身伤害事故后，如果属于工伤的，可以申请工伤认定，而属于工伤的情形是比较多的。申请工伤认定要注意收集证据，并且在规定期限内提出申请，赔偿那么上班途中脚扭伤能不能申报工伤?

在单位脚扭伤怎么去报工伤

最佳答案: 劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，费用回答公司需要在事。在一家公司上班，法律是会给交社保的，社保包括五种保险，其中一种是工伤保险，工伤保险是在员工受了工伤之后可以享受的待遇，那么脚踝扭伤如何申请工伤呢?接下来小编就把申请工伤的流程。