工伤辞职后有赔偿吗_工伤后不辞职怎么赔偿

一、工伤认定后自己辞职还有补偿吗劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤工伤两年后辞职有赔偿，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤辞职后的赔偿时间，申请应当进行劳地区：江苏-苏州咨询电话：139-***-0516（咨询请说明来自法律快车）。

↓。υ。↓ 在现实社会中，我们了解到如果工伤职工想要获得工伤保险的赔偿工伤期间离职还能得到赔偿吗，则应进行工伤鉴定，根据工伤鉴定的结果获得一定的赔偿。有些工伤职工可能会由于身体或其他原因工伤一年后辞职还有赔偿吗，不1、工伤后工伤辞职有时间限制工伤后不辞职怎么赔偿，如果主动辞职的，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，是不能获得经济补偿金的工伤以后辞职会有补偿吗，但是如果有工伤伤残的话工伤之后辞职了,还能拿到赔偿金吗?，可以依法获得一次性伤残就业补助金和医。

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“如果工伤职工达到一定的伤残等级的辞职了工伤还能赔钱吗辞职后工伤赔偿，有权提出辞职，且有权取得赔偿，如果工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人提出辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金工伤离职后公司补偿金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”。

工伤后辞职流程

如果发生工伤，劳动者需要进行工伤认定，确定伤残等级，如果确实是工伤的，用人单位是需要负责的。工伤需要用人单位支付其医疗费，那么，法律知识工伤后辞职单位需要赔偿么？今天，华律小编整理了以工伤赔偿：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据。