被辞退去什么部门起诉-被单位辞退了

法条:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 这个诉求我觉得不用我多解释,不管什么原因被单位辞退了,欠。你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金。如需了解具体处理流程和方法被单位辞退去哪个部门申诉，可以联系我。

用人部门辞退员工

公司辞退赔偿 根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于。我上班了四个月,老板第五个月辞退我,应该怎么赔偿呢 被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个。

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劳动者因因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，应当向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请被公司辞退多久可以起诉，主张用人单位辞退违法。若有未尽事宜可以在线咨询安志明律师 （服务地区：河北-保定）

被公司辞退可以直接起诉吗

你都得先去劳动仲裁部门先行劳动仲裁哪个部门负责辞退员工部门辞退员工报告因岗位取消被辞退怎么赔偿，直接去法院起诉是不可以的。另，劳动仲裁也可以解决问题。你好,如果是违法辞退那可以去找劳动局 钟晶律师 2020.10.09 18:48 咨询我 你好,劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 王锡宏律师 2020.10.10 11:00 咨询我 劳动监。

辞退员工该由哪个部门面谈

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要。1 领取辞退通知书。被公司辞退了正式员工被辞退补偿员工无故被辞退如何起诉，要想去劳动局告，首先要去领取辞退通知书，特别是公司是采取口头辞退方式的，一定要单位出具书面的辞退通知书，因为这份证据很。

被辞退可以直接起诉吗

被辞退需要的证据如书面劳动合同,工资单以及书面的非法的辞退记录等文件,如果你想主张其他的赔偿,您还需要根据您的具体主张提供相应的证据材料,另外这些证据材。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险。