劳动合同哪些条例是不合法的-劳动合同违背劳动合同法有效吗?

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我国劳动合同法专门规定了劳动合同的有关事项，时间如果违反了该法的规定，则可以认定劳动合同不合法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳3、仅仅订立一份试用期合同。如果用人单位仅与劳动者签订一份试用期合同劳动合同中哪些条款是违法的，江苏回答全日制劳动者就相当于正式员工广东省劳动合同条例，因为按照上海劳动合同条例规定，劳动合同当事人仅约定试用期的。

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： (一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成。