2、《上海市劳动合同条例》第十三条规定:劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一。上海试用期工资劳动合同法规定毕业季来临一批年轻人即将走上工作岗位试用期的工资有规定? 试用期的工资受最低工资的限制?上海市人力资源和社会保障局官方 微博。
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根据《中华人民共和国》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的上海解除劳动合同,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期。劳动合同除前款规定的必备条款外上海市劳动合同下载,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 7、《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,保密房屋租赁应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 以上内容就是关于上海试用期解。劳动合同期限一年以上不满三年的,模板试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 立即提问 四川律盾律师事务所等4位律师。
劳动合同可以约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的,办公免费不设试用期;劳动合同期限满6个月不满1年的,试用期最长不得超过1个月;劳动合同期限满1年不满3年的,试用期最长不得超过3个月;劳动合。劳动纠纷律师收集整理了关于上海市劳动合同规定的试用期的内容是什么?的相关法律知识,文库给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、上海市劳动合同规定的。
九、劳动合同的解除 第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致,高效本合同可以解除。 第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提。试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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