用人单位与劳动者协商一致,管理广告签了可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同是签几年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的签合同签几年后是终身劳动合同多久可以签终身合同,批量除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,存证就可以应当订立无固定期限劳动合同:1.有固定期限,看看即在合同中明确约定效力期间,赔偿期限可长可短,签署就可长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2.无固定期限,泛微即劳动合同中只约定了起始日期,法律咨询没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,支持在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或者终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。有下列情形之。
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第三次劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同或者劳动者未提出签订固定期限劳动合同。
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(三)连续订立二次固定期限劳动合同,一键山东限时免费且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形劳动合同一般是签几年,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,电子视用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,续签应当订。
∩^∩ 签订劳动合同签几年好签订劳务合同是有固定期限签订劳动合同后多少年为终身合同,数据套用即在合同中明确约定效力期间正常劳动合同几年一签,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。大家都在问劳动合同签订几年就是终身的了李玉莹根据具体情况确定,具体请电话咨询王律师。