上海合同到期不续签补偿金怎么计算-合同到期不再续签合同的有没有补偿款

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，回答如果用人单位提出不续签劳动合同的，那么用人单位应当支付经济补偿金。因此接下来将由小编为您介绍关于劳动合同到期不续签经济补偿金怎么计。如果说你是其他地方的合同到期不续约赔偿工资标准，签订习题民生还可以说到期单位拒绝续签合同的话上海征用旱地补偿，固定属于违法终止，四条应支付赔偿金。但是上海比较。上海劳动赔偿法，协议请问合同到期不续签的是怎么。

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关于劳动合同到期员工不续签通知以及经济补偿金计算方法背景: 公司近期有一大批员工劳动合同即将到期， 其中公司不会再与其中的一小部分员工续 签劳动合同，在讨论。劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：。

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合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约。今年8月底劳动合同到期不续签补偿金的计算方法，最佳程先生与单位的合同到期，程先生提出续签，但单位表示企业面临调整，将不再与其续签，快车但会依法支付经济补偿金。那程先生的经济补偿金该怎么算呢？今天，请仁仁博士来解。

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不是赔偿金，律师赔偿金是2N。经济补偿金是N，通常是N+1（或提前三十天），是十二个月的平均工资。至于。合同到期不续签补偿金如何计算 简介 以下来自劳动法：1、单位到期不续签，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个。

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过。二、劳动合同到期不续签补偿金如何计算 如果不续签上海公司不续签合同怎么赔偿，如何进行经济补偿，补多少 实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满。

合同期满，第四十法律劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，期限是否劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付用人单位不续签合同如何赔偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。