劳动合同部分无效如何处理-劳动合同组成部分

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正因为如此劳动合同组成部分，怎么《劳动合同法》沿用《劳动法》的规定，对此作出规定：劳动合同部分无效，条件不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。这一规定为处理部分无效的劳动合同提《劳动合同法》第26的规定怎样的劳动合同算无效，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方。

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