工伤后可以解除劳动合同吗1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定个人提出解除劳动合同,劳动者在本单位患职业病或者因工负4、关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:三)女工在孕期、产。
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o(?""?o 地区:广西-贺州咨询电话、工伤后用人单位可以解除劳动合同吗用人单位与劳动者协商一致正规解除劳动合同证明工伤可以解除劳动合同吗?工伤解除劳动合同赔偿,合作可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失。