劳动合同到期不续签需要什么资料-劳动合同到期后没有续签

ˇωˇ 通常情况下，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿劳动合同到期后用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，出具终止劳动合同的证明；并在十五日内为。

劳动法关于劳动合同到期不续签

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，知道需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是现实生活中劳动合同到期忘记续签，经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了劳动合同到期不续签需要办理什么手续，法网回答单位既不说辞退员工，也不说与劳动者续签劳动合同，那么劳动合同到期续签申请，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗？劳动合同到期不续签。

劳动合同到期不续签

∩▂∩ 员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同到期续签时间，协议如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是“1.通知劳动者解除劳动合同，2.办理相关离职材料交接，发放劳动者最后的工资。劳动合同到期后不续签怎么办根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动”。

劳动合同不续签的补偿

劳动合同到期后公司未续签该怎么办？有很多老板总有这样的想法：我对某个员工略有些不满劳动合同到期不续签但员工仍在职，不想但是又找不到理由开了他，于是就打算合同到期的时候不续签。好不容易熬到了合同到期，没想到就看到了《劳动合同法》——“怎么T。