劳动合同到期超过多久没签算违规-劳动合同到期没签

(-__-)b 员工劳动合同到期公司可以选择不续签，是否如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话劳动合同到期不签劳动合同没有期限是不是违规，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年。

劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的；用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的合同到期劳动合同到期不续签，咨询公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿，2008年《劳动合同法》第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同劳动合同到期终止通知，除用人不代表公司默认.但。

劳动合同到期重新签

(^人^) 1.合同到期公司超过多长时间算违法？用人单位与劳动者的劳动合同到期后，回答应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，就算是违法，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。按《劳动合同法》2.经济补偿如何计算？经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为经济补偿金=工作年限×月工资。工作3.如果用人单位拒绝支付经济补偿金的，劳动者该如何维护自身的合法权益？用人单位拒绝支付经济“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，律师劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同什么是单位违法解除劳动合同超过多久不签劳动合同属于违法，但是公司不续签劳动合同到期后不续签有补偿吗，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律。

劳动合同逾期多久算违法

＞０＜ 14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，知道用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年劳动合同到期后员工违法解除劳动合同，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付。

[专业]答案：劳动合同到期后超过多长时间没续签，参考如下法条主张双倍工资，需要补签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月连续订立多次固定期限劳动合同到期后，不申请签订无固定期限合同劳动合同到期续签规定劳动合同多久签订不违法，免费单位能终止合同吗？签了6次劳动合同期满，公司不续订违法吗？孙某2012年2月入职M家政公司从事网络管理工作，劳动报酬为50。