劳动合同要多久签订-劳动合同多长时间内签订

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以上就是小编对“用人单位多长时间之内必须签订“劳动合同应自用工之日起一个月内订立。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”。

百度旗下专业法律服务平台，回答超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同要多久签订法律问题劳动合同必须多长时间签订，协议信息平台严格保密劳动合同必须什么时候签，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

一、劳动合同一般签多长时间根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固。

?ω? 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的劳动合同签订时间期限，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果不劳动合同几年一签入职多少天必须签合同用工几日内签订劳动合同，山东法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《。

＋０＋ 第三连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，法律知识续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为？根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，下载并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员。