劳动合同改签新公司如何解决-劳动合同改签到子公司

员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同改签陷阱，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是公司让员工签订劳动合同，这个是法律规定的需要执行的改签劳动合同合法吗，但是如果存在公司单方面想要员工改签劳动合同公司改签劳动合同，那么这个行为则属于违法的行为，用人单位应该根据规定给员工。

单位要求我们改签劳动合同劳动合同改签到子公司，和原单位解除劳动合同，再和新单位(子公司)签订劳动合同，我没有改签，回答原单位现在基本变成空卡公司，所有的业务都交由新公司(名称)了，大约有半年是由新公司给我发工资，这一在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果。

建议签三方协议，赔偿员工，你公司，现公司3方劳动合同是确定劳动权利义务的协议。劳动合同的签订不仅明确了劳动者接受谁的管理监督、为谁服务，法网同时也明确了相关法定义务的承担者。重新签劳动合同、变更劳动合。

∪﹏∪ 改签新公司劳动合同怎么写甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：证件类型：证件号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下劳动合同改签通知，其他对？年？月？日签订的劳动合同书变更公司单方面变更合同需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条经济补偿按劳动者在本。