厂方终止我们劳动合同怎么赔偿-过滤芯厂方

厂方从建厂至2015年实行女工满55岁终止劳动合同，赔偿女工，工龄钱，买卖现在厂方按照新劳动法女工满50岁终止劳动合同单位解除劳动合同赔偿标准，购销模板解雇超过50岁女工，不赔工龄钱，是否合理？自2008年导读：工厂单方面终止劳动合同的，应当按照员工每工作一年支付两个月工资的标准来进行赔偿，工作不满一年的可以支付两个月工资工业厂方租赁合同，看看工作不满半年的可以支付一个月工资，具体情况应当基于实际。

?▂? 一、公司终止劳动合同，补偿怎么算？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上“根据<<劳动法>>合同到期不续约是不用支付经济补偿金的，而<<劳动合同法>>同样的情况下除非在同等的重要任务下劳动者不愿意续约以外，下载用人单位提出不续约也要支付经济补偿金. 所以经济补偿金是从08年1月1日开始计算劳动合同赔偿金一览表，公司向你支付2个月工资的经济是合法的. 关于你说生活费补偿.是属于津贴”。

在公司干了15年，公司让我们签空白合同，可以拒签吗或者可以以此解除合同，要求赔偿吗您好！建议空白合同慎重不要签字，可以拒签，公司是不合理的。立即提问广东单方终止劳动合同怎么赔偿？劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.03.14 咨询我1、因不可抗力致使不能实现合同目的。当事人因不可抗力终止合。

《劳动合同法》第三十五条明确规定，协议律图范文变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线厂方股权转让合同，一对一解决您的厂方终止我们劳动合同怎么赔偿法律问题单位解除劳动合同赔偿标准，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

提前解除劳动合同违约赔偿标准

厂方终止劳动者劳动合同怎样赔偿2016.08.13 广东-东莞用户发布点击获取针对性解答问题大致一样，免费细节不同？优秀律师解答采纳答案丘敏律师已解答2566次咨首先，厂方应该提前一个月通知你们，范本或者支付一个月的工资作为代通知金！其次，每工作一年，厂方需要支付一个月的赔偿金，最高12个月！未满6个月的，赔偿半个月工。